Recruited by — « J’ai besoin de savoir que les personnes avec lesquelles je travaille ont une vie équilibrée. »

Marie Barbier a mené beaucoup d’entretiens dans sa carrière, sans n’en avoir jamais passé aucun en tant que candidate : tous ses jobs sont nés de rencontres ! Elle est RH Talent Manager depuis presque 10 ans chez Morning, une entreprise de création et d’aménagement sur-mesure d’espaces de coworking.

👉Votre question fétiche en entretien ?
« Qu’est-ce que vous faites de vos week-ends ? Je suis prête à ce qu’on me réponde simplement “la fête”. J’ai besoin de savoir que les personnes avec lesquelles je vais travailler ont une vie équilibrée. »

👉L’expérience de recrutement qui vous a le plus marquée ?
« Un moment assez décalé où - juste avant de commencer l’entretien - j’ai proposé un verre d’eau au candidat qui m’a alors répondu l’air désabusé “ça dépend, ça va durer longtemps ?” »

👉La lettre de motivation, toujours ?
« Je préfère 3 lignes, qu’un essai de 3 pages. Aujourd’hui, la lettre de motivation classique ne fonctionne plus. C’est surtout lors de l’entretien que le candidat doit prouver sa motivation. »

🌟La saillance que vous recherchez chez un·e candidat·e ?
« Sans conteste l’humilité, quel que soit le profil. Les relations sont plus simples, l’apprentissage plus fluide… C’est une qualité essentielle ! »