Qui sommes-nous ?
Et vous, quel est votre spike ? Quelle est votre saillance ? Le savoir-être ou l’expertise distinctive qui fait votre relief ?
Notre credo : que vous soyez un ou une candidat·e ou une entreprise, ce spike est l’élément essentiel pour vous permettre de grandir.
Sur cette conviction est né Spike, fruit de la rencontre entre Émilie Noël et Ruben Arnold.
Emilie et Ruben ont sévi en tandem pendant plusieurs années dans le Recrutement et l’Accompagnement de talents et d’entreprises, au sein d’un leader mondial du Conseil en Direction générale, McKinsey & Company.
En conjuguant empathie, authenticité et engagement, Spike aide les entreprises et les candidat·es à identifier et cultiver ce qui fait leur force.
Faites connaissance avec notre équipe
Emilie Noël
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Durant 12 ans, Émilie Noël a recruté et accompagné les talents de McKinsey & Company. En cofondant Spike, elle met sa curiosité au service de ses client·es et candidat·es.
Manageuse exigeante et bienveillante, elle fait de Spike un lieu favorisant le développement et l’épanouissement de chacun·e.
Son spike ?
Une aptitude prodigieuse à écouter et à révéler celles et ceux qu’elle accompagne.
Ruben Arnold
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Durant neuf ans, Ruben Arnold a accompagné plusieurs générations de Consultantes et de Consultants en tant qu’Associate puis Recruting Manager au bureau français de McKinsey & Company.
Serial Entrepreneur (Aquila Trading Algorithms, QED-IT, Mots-Clés, Terrain d’Entente), il cofonde Spike pour permettre aux entreprises et aux talents de se développer ensemble.
Son spike ?
L’empathie et la capacité à regarder un même sujet sous plusieurs angles.
Élodie Leservoisier
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Diplômée de l’ESCP, Elodie a effectué ses études de Management en alternance chez Orange. Elle a parfait son parcours de Recruteuse auprès de BPI Consulting et de Serendip avant de rejoindre Spike en 2019.
Aujourd’hui Manager, elle recrute des profils tech, business et des Top Managers.
Son spike ?
Une écoute bienveillante et une grande finesse, qui lui permettent de s’adapter à chacun·e de ses interlocuteurs ou interlocutrices.
Thomas Reboton
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Thomas a commencé sa carrière de Recruteur de l’autre côté de la Manche, auprès de Moriati et d’Havas UK. En 2015, il s’engage dans l’armée et combat aux quatre coins du monde.
Aujourd’hui, il met son engagement et son énergie au service de ses client·es et des candidat·es.
Son Spike ?
Une persévérance à toute épreuve et une solidarité sans faille
Anaïs Miré
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Diplômée de Sup de Co La Rochelle, Anaïs s’est spécialisée dans le Recrutement auprès de startups, de l’Enfance au Médical, en passant par le Digital.
Dynamique et empathique, elle accompagne start-ups, scale-ups et licornes dans la constitution de leurs équipes.
Son Spike ?
Un sens de l’écoute aiguisé, qui lui permet de comprendre au mieux les besoins de ses client·es.
Eva Klares
Thy Moussa Traoré
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Thy Moussa gère l'administratif, la comptabilité et veille au bien être des collaborateurs et collaboratrices. Diplômé d'un Master 2 en Marketing, il a travaillé durant 13 ans dans le Retail en tant que Manager des ventes, puis pendant 3 ans en tant que Chief Happiness officer dans l'Immobilier de bureau.
Féru de sport et notamment de course à pied, Thy Moussa se donne des challenges à réaliser (Marathon de paris, courses de nuit...)
Son spike ?
Son dévouement au bien-être de son équipe.
