Qui sommes-nous ?
Et vous, quel est votre spike ? Quelle est votre saillance ? Le savoir-être ou l’expertise distinctive qui fait votre relief ?
Notre credo : que vous soyez un ou une candidat·e ou une entreprise, ce spike est l’élément essentiel pour vous permettre de grandir.
Sur cette conviction est né Spike, fruit de la rencontre entre Émilie Noël et Ruben Arnold.
Emilie et Ruben ont sévi en tandem pendant plusieurs années dans le Recrutement et l’Accompagnement de talents et d’entreprises, au sein d’un leader mondial du Conseil en Direction générale, McKinsey & Company.
En conjuguant empathie, authenticité et engagement, Spike aide les entreprises et les candidat·es à identifier et cultiver ce qui fait leur force.
Faites connaissance avec notre équipe
Emilie Noël
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Durant 12 ans, Émilie Noël a recruté et accompagné les talents de McKinsey & Company. En cofondant Spike, elle met sa curiosité au service de ses client·es et candidat·es.
Manageuse exigeante et bienveillante, elle fait de Spike un lieu favorisant le développement et l’épanouissement de chacun·e.
Son spike ?
Une aptitude prodigieuse à écouter et à révéler celles et ceux qu’elle accompagne.
Ruben Arnold
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Durant neuf ans, Ruben Arnold a accompagné plusieurs générations de Consultantes et de Consultants en tant qu’Associate puis Recruting Manager au bureau français de McKinsey & Company.
Serial Entrepreneur (Aquila Trading Algorithms, QED-IT, Mots-Clés, Terrain d’Entente), il cofonde Spike pour permettre aux entreprises et aux talents de se développer ensemble.
Son spike ?
L’empathie et la capacité à regarder un même sujet sous plusieurs angles.
Prys Roulet
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Diplômé de cinéma et de sciences politiques, Prys a décidé de rejoindre le monde du recrutement en 2021 et s’est spécialisé dans la chasse de profils tech pour des start-up en early-stage.
Aujourd’hui, avec Spike, il a étendu son horizon à des profils consultants et commerciaux pour tous types de clients.Son Spike ?
En tant que triathlète, l’endurance et la polyvalence, ça le connait. Et c’est indispensable pour trouver les meilleurs candidats !
Angéline Lavergne
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Diplômée de l’ESCE Paris et Coach Sportif, Angéline est spécialisée dans les recrutements Data et Finance. Elle a l’habitude de jongler entre les grands groupes et les startups en pleine expansion.
Dynamique et directe, elle saura vous mettre à l’aise et dénicher les pépites de vos futures équipes.
Tutrice de nos jeunes recrues, elle met tout en place pour que votre passage chez Spike soit formateur et mémorable.
Son Spike ?
Au travail comme dans le sport, elle ne baisse jamais les bras !
Natacha Cannet
Sakina Akbaraly
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En stage de fin d’études pour valider son Master 2, Sakina participe aux différentes étapes du recrutement : sourcing, préqualifications, entretiens et business développement.
Experte du digital, Sakina contribue activement à la vie du cabinet.
Curieuse et motivée, elle est ravie de contribuer à connecter les talents aux bonnes opportunités tout en développant ses compétences.
Son Spike ?
Son expertise en Community management et en sourcing. Elle se définit comme un vraie “détective”.
Thy Moussa Traoré
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Thy Moussa gère l'administratif, la comptabilité et veille au bien être des collaborateurs et collaboratrices. Diplômé d'un Master 2 en Marketing, il a travaillé durant 13 ans dans le Retail en tant que Manager des ventes, puis pendant 3 ans en tant que Chief Happiness officer dans l'Immobilier de bureau.
Féru de sport et notamment de course à pied, Thy Moussa se donne des challenges à réaliser (Marathon de paris, courses de nuit...)
Son spike ?
Son dévouement au bien-être de son équipe.