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ʃa.sœʁ də tɛt

CHASSEUR
DE TÊTES ?

 Et si on découvrait autre chose ?

DÉCOUVREZ SPIKE
ʃa.sœʁ də tɛt

CHASSEUR
DE TÊTES ?

 Et si on découvrait autre chose ?

DÉCOUVREZ SPIKE

TEAM

Émilie Noël

Émilie Noël

Cofondatrice et directrice associée

Ruben Arnold

Ruben Arnold

Cofondateur et directeur associé

Elodie Leservoisier

Elodie Leservoisier

Senior Recruitment Officer

Nathalie Tourbay

Nathalie Tourbay

Senior Recruitment Officer

Elsa Sayag

Elsa Sayag

Recruitment Officer

Amanda Seraphin

Amanda Seraphin

Recruitment Officer

Caroline Bismuth

Caroline Bismuth

Office Manager

Elsa Sayag

Elsa Sayag

Recruitment Officer

Amanda Seraphin

Amanda Seraphin

Recruitment Officer

Caroline Bismuth

Caroline Bismuth

Office Manager

EXPERTISES

Sur mesure, notre accompagnement se construit au plus près de vos besoins.

Voici 3 expertises que nous mettons au service des entreprises que nous accompagnons.

Mandat de recrutement

Spike prend la responsabilité d’un mandat de recrutement. L’objectif : attirer et recruter les meilleurs talents, dans les meilleurs délais.

Fonction de recrutement déléguée

En délégation partielle ou totale, Spike intègre vos équipes en résidence et anime pour vous et avec vous vos enjeux de recrutement.

Marque employeur

Parce qu’une entreprise doit aussi donner l’envie d’en être, Spike déploie vos enjeux de marque employeur, auprès de tous vos publics cibles.

CLIENT·ES

Emilie Gariel, COO
Par la qualité de ses équipes, Spike apporte une contribution essentielle à notre recrutement, de la réflexion sur notre marque employeur à l’intégration de nos talents !

Yoni Sellam, Dirigeant
Dentistes, médecins, responsables de centre : travailler avec Spike c’est être accompagné de A à Z dans la constitution de ses équipes.

Spike source nos talents dans toute l’Europe !

Jonathan S. Rouach, CEO
Spike a identifié 350 profils qualifiés sur des postes de direction et nous a permis de recruter 2 talents aux spikes affirmés.
L’engagement fait toute la différence !

ACTUALITÉS

Tout nouveau tout beau

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Recrutement : en faveur d’un Digital Humanism

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