ʃa.sœʁ də tɛt
CHASSEUR
DE TÊTES ?
Et si on découvrait autre chose ?
TEAM
Émilie Noël
Cofondatrice et directrice associée
Ruben Arnold
Cofondateur et directeur associé
Elodie Leservoisier
Senior Recruitment Officer
Nathalie Tourbay
Senior Recruitment Officer
Philippe Diallo
Senior Recruitment Officer
Amanda Seraphin
Recruitment Officer
EXPERTISES
Sur mesure, notre accompagnement se construit au plus près de vos besoins.
Voici 3 expertises que nous mettons au service des entreprises que nous accompagnons.
Mandat de recrutement
Spike prend la responsabilité d’un mandat de recrutement. L’objectif : attirer et recruter les meilleurs talents, dans les meilleurs délais.
Fonction de recrutement déléguée
Marque employeur
CLIENT·ES
Emilie Gariel, COO
Par la qualité de ses équipes, Spike apporte une contribution essentielle à notre recrutement, de la réflexion sur notre marque employeur à l’intégration de nos talents !
Yoni Sellam, Dirigeant
Dentistes, médecins, responsables de centre : travailler avec Spike c’est être accompagné de A à Z dans la constitution de ses équipes.
Spike source nos talents dans toute l’Europe !
Jonathan S. Rouach, CEO
Spike a identifié 350 profils qualifiés sur des postes de direction et nous a permis de recruter 2 talents aux spikes affirmés.
L’engagement fait toute la différence !
ACTUALITÉS
Tout nouveau tout beau
Startups de la « hype » : les bénéfices d’une relation plus équilibrée avec les talents
Airbnb, Uber, Netflix, Meero… Avec une hypercroissance et de belles promesses d’avenir, les startups dites de la « hype » suscitent l’engouement de nombreux talents. Mais si le modèle attire les candidat·es, le feuilleton de l’entrée en bourse ratée de WeWork, et les...
Startup : un même mot, une extraordinaire diversité d’enjeux
Mirakl, QEDIT, Brennus Analytics… Autant de startups accompagnées par Spike. Elles partagent une ambition de croissance et de création de valeur. Elles ont aussi en commun une passion sincère, qu’elle soit pour une technologie ou même un idéal. Mais pour autant,...
Recrutement : en faveur d’un Digital Humanism
Tous les mois, de nouvelles start-ups rivalisent d’inventivité avec l’ambition de révolutionner le secteur du recrutement par le digital. Leur promesse est simple : vous aider à trouver la perle rare à l’heure de l’hyperchoix. Gain de temps, simplification des...
