Recruited by — « La qualité que je recherche : l’excellence. »

Le rêve d'Aurore ? Rendre possibles les rêves de ses clients en leur concoctant des moments inoubliables. C’est avec cet objectif qu’elle crée Acmé Paris (ex-Agence FOMO) en 2019, une agence événementielle B2B désormais leader en création d’expériences virtuelles.

👉Ce que votre LinkedIn ne nous dit pas ?
« J’aime énormément le sport, en particulier les plus éreintants. L’interdiction de se déplacer à plus de 1 km de chez soi m’aura appris une chose : Montmartre, c’est quand même 2 207 marches... »

👉La lettre de motivation, toujours ?
« La symbiose des valeurs et des énergies est très importante. Ces choses-là ne transparaissent pas toujours d’une lettre de motivation, alors je favorise une immersion dans l’entreprise de quelques jours. »

👉Rétrospectivement, quel conseil vous donneriez-vous, à la veille du 1er entretien que vous avez fait passer ?
« Laissez parler les candidats. Sans aller jusqu’au monologue, il est important de ne pas leur décrire ce qu’on aimerait entendre et ensuite se demander comment les embarquer. »

🌟La saillance que vous recherchez chez un·e candidat·e ?
« L’excellence. Sur un marché aussi concurrentiel, Acmé a fait le choix d’une qualité premium, c’est donc en priorité ce qu’on attend de nos recrues. »