Sourcing Specialist

Et vous, quel est votre spike ? Quelle est votre saillance ? Le savoir-être ou l’expertise distinctive qui fait votre relief ? Notre credo : que vous soyez candidat·es ou entreprise, ce spike est l’élément essentiel pour vous permettre de grandir.

Sur cette conviction est née Spike, fruit de la rencontre entre Émilie Noël, HR growth hacker et Ruben Arnold, serial entrepreneur. Émilie et Ruben ont sévi en tandem pendant plusieurs années dans le recrutement et l’accompagnement de talents et d’entreprises, au sein d’un leader mondial du conseil en direction générale, McKinsey & Company.

En conjuguant empathie, authenticité et engagement, Spike aide les entreprises et les candidat·es à identifier et cultiver ce qui fait leur force. Rejoignez la team !


Votre prochaine aventure commence ici 🚀

  • En lien direct avec le tandem d’associé·es, vous accompagnez la croissance RH de clients variés et internationaux - principalement des startups dans la Tech, cabinets de conseil et réseaux de santé - en hyper-croissance. 

  • Autonome et impliqué·e, vous définissez et mettez en œuvre des stratégies de sourcing à la fois ambitieuses et innovantes, pour cibler avec finesse et ingéniosité les profils recherchés par nos clients.

  • Créatif ou créative, votre discours authentique, au ton parfois décalé, permet de vous différencier et d’éveiller l’intérêt des talents les plus convoités.

  • Doté·e d’un fort esprit d’initiative et d'une curiosité insatiable, vous aimez partager et parfaire des méthodes de sourcing et de pré-qualification efficaces.


Vous reconnaissez-vous là ? 🧏

  • Fraîchement diplômé·e ou justifiant d’une première expérience, vous avez déjà quelques faits d’arme en matière de sourcing, y compris en stage ou alternance.

  • Votre expression écrite et orale est irréprochable. Bilingue Français-Anglais, vous êtes à l’aise pour échanger dans les deux langues.

  • Votre soif d'apprendre est inextinguible et vous êtes tenté·e par une aventure entrepreneuriale où l’idéation et l’autonomie sont les maîtres-mots.

  • LinkedIn n’a aucun secret pour vous… Mais surtout votre esprit pionnier vous pousse à affiner toujours plus vos méthodes et tester de nouveaux outils digitaux, en véritable Growth Hacker du Recrutement


On fera une bonne équipe si... 🤝

  • Vous faites preuve de maturité relationnelle, de bienveillance et d’ouverture d’esprit. 

  • Votre sens aigu de l’organisation fonde votre fierté, et gérer plusieurs projets en parallèle relève une seconde nature chez vous. 

  • Votre persévérance et votre pugnacité vous distinguent. 

  • La créativité, la perspicacité et la réactivité sont vos qualités les plus appréciées.

  • Et en plus, vous êtes sympa (c’est important). 


Rejoignez la team Spike ! 🦓

  • Poste à pourvoir en CDI ou CDD, télétravail ponctuel possible.  

  • Agence située sur les Champs-Elysées au pied du métro George V. 🏠