Recruited by — « Une candidate a inversé le rapport de force : à la fin, on aurait dit que c’était moi qui passais l’entretien ! »

Saad Berrada a l'entrepreneuriat chevillé au corps : ex-McKinsey, on lui a toujours appris que l'envie d'entreprendre arrivait d'abord, et l'idée d'entreprise ensuite. C’est dans cet état d’esprit qu’il co-fonde avec Samir Idris en 2017 Fairjungle, un logiciel de voyage d’affaires intelligent et automatisé.

👉Ce que votre LinkedIn ne nous dit pas ?
« Je suis passionné par les films de Nolan. Malgré une formation pointue en physique théorique, il parvient à rendre la thématique du temps accessible (NDLR : TENET ?) »

👉Votre question fétiche en entretien
« De 1 à 10, quelle note vous donnez-vous sur votre dernier rôle ? Cela permet à la fois de savoir si le candidat a performé, mais surtout d’évaluer son niveau de confiance en lui. »

👉L’expérience de recrutement la plus marquante ?
« Un entretien avec une candidate fraîchement sortie d’école qui a subtilement réussi à inverser le rapport de force. Elle a su trouver le bon niveau entre le formel et l’informel : à la fin, on aurait dit que c’était moi qui passais l’entretien ! »

🌟La saillance que vous recherchez chez un·e candidat·e ?
« Je ne cherche pas à recruter une personne bonne dans tous les domaines. Mais quelqu’un avec des spécialités, quitte à avoir des défauts ailleurs. »