Recruited by — « Je fais surtout attention aux bas du CV : c’est la partie qui manifeste l’engagement réel. »
Eric Brac de La Perrière fonde la startup Yoyo en 2016 pour lutter contre la pollution des plastiques de manière ludique. Désormais présente dans sept villes en France, la plateforme digitale récompense le tri de 49 000 citoyens engagés !
👉 Ce que votre LinkedIn ne nous dit pas ?
« Je pratique la peinture contemporaine depuis 20 ans. Un jour, un proche m’a conseillé de faire des expos, et ça a marché : tout ce que j’ai exposé a été vendu le jour même ! »
👉 Ce que vous regardez en premier sur un CV ?
« Je fais surtout attention aux bas du CV, car c’est la partie qui manifeste l'engagement réel du candidat, son désir de changer la donne à travers ses premiers stages et expériences associatives.»
👉 Rétrospectivement, quel conseil vous donneriez-vous, à la veille du 1er entretien que vous avez fait passer ?
« Dire la vérité ! Quand on est recruteur on doit être transparent sur nos besoins pour le poste, sinon comment le candidat pourrait-il comprendre ce qu’on attend de lui ? »
🌟La saillance que vous recherchez chez un·e candidat·e ?
« Son engagement sociétal, et même social. Un jour, un candidat m’a cité une phrase qui m’a beaucoup plu : si on fait de l’écologie sans le plus grand nombre, c’est pas de l’écologie c’est du jardinage. »